木村 誠

人材紹介会社の営業マネージャーとして15年目を迎える現役の転職エージェント。エージェント業務で得た現場知見と公的データの分析を組み合わせた情報発信の場として、副業で「転職の教科書」を運営。

新卒で大手製造メーカーに入社後、7年間の営業職経験を経て初めての転職を経験。市場価値の把握が不十分なまま転職活動を進めた結果、年収が約50万円下がるという失敗を経験する。この経験から転職市場のデータを独学で研究し、厚生労働省の賃金構造基本統計調査・雇用動向調査・国税庁の民間給与実態統計調査を読み込んで自身の市場価値を数値で把握。2度目の転職では前職比約80万円の年収アップに成功した。

自身の失敗から「転職者側の情報不足による不利」を痛感し、人材紹介業界へキャリアチェンジ。以来約10年、転職エージェントとして累計1,500名以上の転職支援に携わる。担当した転職者の平均年収アップ額は約80万円、20代後半から40代前半の中堅層を中心に、年収交渉・未払い残業代の可視化・市場価値の数値化を専門領域として活動している。

現場で数多くの転職者と向き合う中で見えてきたのは、「情報を持っている人と持っていない人の間にある大きな差」。エージェントとして目の前の一人を支援するだけでは届かない層に、公的統計と実務知見を組み合わせた情報を届けたい。その思いから、2026年4月に「転職の教科書」を副業として立ち上げた。個人事業主として運営（勤務先の副業許可取得済み）。