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転職の教科書は、転職・年収・市場価値・残業代に関する情報を、公的統計データに基づいて発信するブログメディアです。本ページでは、コンテンツ制作における方針と情報の正確性への取り組みを公開します。

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転職の教科書では、以下の方針に基づいてコンテンツを制作しています。

記事内で扱う数値・統計は、原則として厚生労働省・国税庁・総務省・内閣府などの公的機関が公表する一次情報を引用します。民間調査会社のデータを引用する場合も、リクルート・マイナビ・パーソル・doda・人材サービス産業協議会など、業界の主要機関が公表する一次調査に限定します。

記事内で引用するすべての数値・統計には、出典元と公式ページへのリンクを明記します。読者が一次情報に直接アクセスできる状態を維持し、情報の検証可能性を担保します。

個人の感想や憶測を根拠とした情報は掲載しません。法律・制度に関する情報は、法令・公式通達・裁判例などの一次情報のみを根拠とします。

労働基準法・賃金請求権・残業代計算などの法律情報は、e-Gov法令検索の条文と厚生労働省の公式見解を確認した上で記載します。

厚生労働省「雇用動向調査」「賃金構造基本統計調査」、国税庁「民間給与実態統計調査」など、定期的に更新される統計データに合わせて、関連記事を随時見直します。

記事内容に誤りが判明した場合は、速やかに修正・追記します。重要な修正を行った場合は、記事末尾に修正履歴を記載します。

法律・制度に関する記事は、法改正があった場合に優先的に更新します。労働基準法の改正・賃金請求権の時効変更など、読者の判断に直結する変更は速やかに反映します。

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