「未経験の業界に転職したい。でも、スキルも実績もないのに本当に採用されるのだろうか」——20代で異業種・異職種へのチャレンジを考えるとき、多くの人が抱える不安です。
結論から言えば、20代の未経験転職は他世代と比べて圧倒的に有利です。市場データを見れば、若さがスキル不足を上回る評価につながる構造が明確に存在します。この記事では、20代の未経験転職の実態と成功のポイントを整理します。
20代の未経験転職は本当に可能なのか
20代の転職成功率
メイテックネクストの集計によると、25〜29歳の転職成功率は50.3%で、全世代平均より5.1ポイント高い水準にあります。20代後半は、転職市場で最も結果を出しやすい年代の一つです。
また、転職市場全体も活況です。総務省「労働力調査」2024年平均によれば、2024年の転職者数は331万人で前年比+3万人・3年連続の増加となっており、企業側の採用ニーズも高まり続けています。
未経験歓迎求人の増加傾向
未経験者向けの求人も拡大しています。コレキヨが2026年5月にまとめたデータによると、1〜3月の未経験歓迎求人件数は前年同期比121.8%で、IT・営業・介護・物流などで人手不足が深刻化しています。
企業側は未経験者を採用しなければ事業を回せない状況にあり、20代であれば未経験でも入り口は広く開かれています。
20代の未経験転職と年収の関係
20代の転職後の平均年収
マイナビ「転職動向調査2026年版」によると、20代の転職後の平均年収は533.7万円で、20代の平均増加額は+21.5万円となっています。
さらにdoda「2025年度上期版年代別転職時の年収変動レポート」では、20代転職者の年収変動は2019年度上期比113%、決定年収400万円以上〜800万円未満が半数以上と報告されています。20代の転職市場は明確に年収上昇傾向にあります。
未経験転職でも年収アップは可能か
結論として、未経験でも年収アップは可能です。ただし条件があります。
- 需要が高く成長中の業界を選ぶ：IT・Webマーケティングなど
- ：営業職など
