「大学を中退したが、就職できるのだろうか」——中退という事実を抱えながら、先のキャリアに不安を感じている方に向けて、この記事ではデータと現場の両方から実態を整理します。
中退を「失敗」と決めつける必要はありませんし、反対に「問題ない」と楽観視することも適切ではありません。毎年5万人以上が大学を中退しており、中退の理由も就職の道筋も一様ではありません。この記事では、中退者数・中退理由・新卒枠の正確なルール・就職の進め方を順に整理します。
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大学中退の実態をデータで見る
年間の中退者数と中退率
文部科学省「令和6年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」（調査対象：全国の国公私立大学・短大・大学院・高等専門学校、回答率90.4%）によると、令和6年度（令和6年4月1日〜令和7年3月31日）の中退状況は次の通りです。
| 学校種 | 中退者数 | 中退率 |
|---|---|---|
| 大学 | 50,516人 | 2.00% |
| 短期大学 | 2,702人 | 3.95% |
| 大学院 | 7,057人 | 2.67% |
| 高等専門学校 | 1,166人 | 2.08% |
| 合計 | 61,441人 | 2.10% |
大学のみで年間50,516人・中退率2.00%という規模です。在籍学生の50人に1人が中退している計算になります。
参考として、令和6年度の大学休学率は2.70%（68,239人）であり、休学者は中退者を上回る規模で存在しています。
学校種別の中退状況
短期大学の中退率が3.95%と最も高く、次いで大学院（2.67%）・高等専門学校（2.08%）・大学（2.00%）という順になっています。短大の中退率が高い背景には、在学期間が2年と短く進路変更の判断が早い点などが考えられます。
よくある質問
Q.大学を中退すると新卒枠で就職活動できますか？
原則としてできません。厚生労働省の「青少年の雇用機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針」（青少年雇用機会確保指針）が定める「卒業後3年以内は新卒枠で応募できる」という取り扱いは、あくまで「学校等の卒業者」が対象です。大学を中退した場合は卒業者ではないため、この指針の対象外になります。ただし企業が独自に「第二新卒・既卒歓迎」「中退者応募可」と定めているケースはあり、そうした求人では応募できます。
