「面接で転職理由を聞かれたとき、どう答えればいいのだろう」——第二新卒として転職を考え始めると、多くの人がこの問いの前で悩みます。
正直に言いすぎると印象が悪くなるかもしれない。かといって当たり障りのないことを言っても響かない。どこまで話すべきか、どう伝えれば評価されるのか。判断基準がないまま不安だけが膨らんでいく。
この記事では、第二新卒の転職理由の実態をデータで確認した上で、採用担当者に評価される伝え方の判断軸を整理します。まず他の第二新卒がどんな理由で転職しているかを知ることで、自分の転職理由が整理しやすくなります。
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第二新卒の転職理由ランキング
学情調査による転職理由トップ3
学情「20代意識調査」によると、第二新卒の転職理由1位は「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」（36.2%）、2位「給与・年収アップ」（35.8%）、3位「残業削減・休日確保」（26.8%）という結果が出ています。
同調査では、1位の「やりがい」は2021年の31.6%から2024年には36.2%へと上昇しており、仕事へのやりがいを求める傾向が年々強まっていることが分かります。
エミリス調査による転職理由トップ3
エミリスが転職経験者158人を対象に行ったアンケートでは、第二新卒の転職理由1位「仕事内容が合わない」（27.2%）、2位「過重労働や休日出勤」（24.7%）、3位「収入への不満」（23.4%）という順位でした。
また同調査では「20代で転職したほうがいい理由」として「第二新卒は需要が高い（15.2%）」「合わない職場に居続ける必要はない（13.9%）」が挙げられており、転職を前向きな選択と捉える声も多くあります。
調査ごとの結果の違い
2つの調査を比較すると、共通点と相違点が見えてきます。
| 順位 | 学情調査 | 割合 | エミリス調査 | 割合 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | やりがい・達成感 | 36.2% | 仕事内容が合わない | 27.2% |
| 2位 | 給与・年収アップ | 35.8% |
よくある質問
Q.第二新卒の転職理由として最も多いのは何ですか？
調査によって異なりますが、学情の調査では「やりがい・達成感のある仕事がしたい」が36.2%でトップ、エミリスの調査では「仕事内容が合わない」が27.2%で1位です。共通して言えるのは、仕事内容・やりがい・労働環境への不満が上位を占めるという傾向です。
