「自分の市場価値ってどうやって調べるの？」「今の年収は適正なのだろうか」——転職を意識し始めると、こうした疑問が浮かびます。しかし、具体的な調べ方を知らないまま、漠然とした不安だけが続いているという方は少なくありません。
ビズヒッツの2023年調査によると、転職時に自分の市場価値を調べた人は22.0%にとどまり、調べた理由の1位は「適正年収を知りたい（50%）」でした。市場価値を把握したい人は多いのに、実際に調べている人は2割程度という現実があります。
この記事では、市場価値診断の意味から無料での調べ方・ツールの比較・診断後のアクションまでを包括的に解説します。
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市場価値診断とは何か
市場価値の定義
市場価値とは、労働市場においてあなたのスキル・経験・知識に対して市場が支払う適正価格です。言い換えると、今の職場を離れて他の企業に転職した場合、どれくらいの年収で評価されるかを示す指標です。
国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」によると、日本の平均給与は478万円です。同調査では転職者の46.8%が転職後3年以内に年収が上がるというデータも示されており、市場価値の把握が転職結果に影響することが示唆されています。
市場価値を構成する3つの要素
市場価値は以下の3要素の組み合わせで決まります。
- 専門スキル・経験：技術力・業務知識・資格・マネジメント経験
- 成果の言語化：定量的に示せる実績（売上◯%増・コスト削減◯万円等）
- 市場の需要：そのスキルが今どれだけ求められているか
「スキルを持っている」だけでは市場価値は決まりません。「持っているスキル」×「市場での需要」の交差点でこそ、市場価値は最大化されます。
社内評価との違い
社内評価と市場価値は別物です。
| 比較項目 | 社内評価 | 市場価値 |
|---|---|---|
| 測定範囲 | 特定の組織内 | 労働市場全体 |
| 評価軸 | 社内貢献・在籍年数 | スキル・経験・需要 |
| 変動要因 | 上司の評価・企業業績 |
Q
よくある質問
Q.市場価値診断は無料でできますか？
A.
できます。オンライン診断ツール（doda年収査定・マイナビエージェント年収診断など）・厚生労働省や国税庁の公的統計・転職エージェントとの面談は、いずれも無料で利用できます。詳しくは市場価値診断の無料方法を解説した記事を参考にしてください。